образец дополнительного соглашения об изменении зарплаты

Переходим на новую систему оплаты труда заключаем дополнительное соглашение - В курсе правового дела 11 - Журнал для бухгалтера, юриста, кадровика, руководителя

Хотите получать анонс номеров и новости журнала?

Переходим на новую систему оплаты труда заключаем дополнительное соглашение

Рубрика: Бюджетник в курсе дела

Федина Галина Михайловна , заведующая отделом методологии Управления бухгалтерского учета и отчетности Министерства финансов Московской области

Вопрос: При переходе на новые системы оплаты труда бюджетных организаций дополнительное соглашение к трудовому договору должно содержать положение о выплатах стимулирующего характера с перечнем показателей, размеров и сроков премирования. Приведите пример такого дополнительного соглашения. Е.В. Радихина, г. Санкт-Петербург

Ответ: При переходе федеральных бюджетных учреждений на новую систему оплаты труда одним из обязательных требований является приведение содержания трудовых договоров, заключенных с работниками данных учреждений, в соответствие со статьей 57 Трудового кодекса РФ и новыми положениями об оплате труда, утвержденными в каждом конкретном бюджетном учреждении. Для этого необходимо заключить с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором в числе прочего будут указаны и условия оплаты труда. В частности, в договоре следует отразить новый размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера .

Примерная форма (образец) такого дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда приведена в приложении 2 к Рекомендациям по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме .

)п. 6 Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 424н

)утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 424н

source